岗位职责：
1.负责医院内部职能岗位（如行政、财务、后勤、人力资源，文员，剪辑等岗位）的招聘工作，根据医院战略规划和部门用人需求，制定招聘计划并高效推进执行。
2.完成简历筛选、线上或电话沟通、初试等环节，精准评估候选人的专业能力、综合素质与岗位的匹配度，为用人部门推荐优质候选人。
协助用人部门开展复试工作，跟进招聘流程，及时反馈候选人情况，协调解决招聘过程中出现的问题，确保招聘工作顺利完成。
任职要求：
至少具备1年以上招聘工作经验，有医疗行业或职能岗招聘经验者优先考虑。
薪资待遇：
试用期底薪3500元 + 提成，转正后底薪4000元 + 提成 ，提成上不封顶
工作时间：早8:30 - 晚5:30，月休4天，选休每日工作8小时，到点准时下班，无需加班，吴招聘指标和到面要求