岗位职责：
1、负责公司人员的招聘工作、包括与用人部门沟通，发布信息、筛选简历等工作;
2、员工培训，包括入职培训、相关技能培训
3、员工关系的处理，入转调离的手续的办理
4、员工的社保缴纳，医疗、工伤费用的申报
5、移动办公软件日常人员的维护
6、行政后勤日常办公用品的管理