岗位职责：
1、负责员工考勤管理，并根据考勤结果核算每月工资，与第三方人力资源服务公司每月结算服务费用，负责员工每月餐费充值和结算；
2、负责统计填报各类人力资源统计报表；
3、负责办公用品、办公设备的采购和管理，负责差旅订票、名片印制、公车管理、伴手礼管理等；
4、负责办公类固定资产管理，建立固定资产台账，确保账实相符；
5、负责公司工商变更办理及工商年检填报；
6、协助部门负责人完成党建工作；
7、完成公司交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业优先；
2、1年以上人力资源工作经验或实习经验；
3、熟悉劳动法、劳动合同法等人力资源相关法律法规和政策规定；
4、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
5、工作认真负责，具有较强的沟通能力、文案撰写能力；
6、中共党员优先。