工作内容：
1、定期维护老客户，包括客户的二次开发和其他客户的保险开发工作，与客户建立良好的合作关系。
2、负责规划团队每月的工作内容，追踪团队每日的工作情况，负责制定团队每月的工作目标。
3、协助开展团队的开发与管理，配合所属主管做好团队的建设、管理、督导、培训与激励；
4、协助团队做好基础职场建设工作；参与团队成员的招聘、培训；结合公司的政策方案，筹建自己的团队。
福利待遇:
1、基本工资+新人津贴+佣金提成+服务津贴+培训津贴+达星奖励。
晋升主管后奖金5000，管理津贴+职务津贴+辅导津贴+推荐新人奖+直辖组津贴。
2、享有医疗、意外、养老金等保险保障
3、公司提供透明公正的晋升渠道，晋升机会每季度一次，一年可以实现多次晋升
4、公司提供完善优质的培训体系，助力员工晋升