工作职责：
1. 负责招聘全流程执行，包括简历筛选、电话邀约、面试安排及offer跟进，确保候选人体验与流程效率。
2. 维护招聘渠道（如招聘网站、社交媒体），拓展优质候选人资源，建立并更新人才库。
3. 协助业务团队梳理岗位需求，精准匹配候选人画像，支撑营销服务部的人力补给。
4. 整理招聘数据并输出分析报告，优化招聘策略与流程。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 具备1年以上招聘相关工作经验，熟悉保险行业或销售类岗位招聘者优先。
3. 熟练使用主流招聘工具与办公软件，具备良好的沟通表达与抗压能力。
4. 责任心强，细节把控到位，能独立完成多线程招聘任务。