＜健康养老规划师+双休+高提成＞

年龄：25-45岁
加入团队，成为健康管理和养老规划的专家！
我们正在寻找一位有远见的专业人士，专注于为客户提供量身定制的健康管理和养老咨询服务。
作为核心成员，您将：
1、利用专业知识，深入分析，为客户打造个性化的健康管理和养老规划方案。
2、通过深入了解客户的财务、家庭及职业背景，识别并评估养老风险，提供有见地的建议。
3、建立强大的客户关系网络，通过主动沟通和有效反馈机制，持续满足客户需求。
4、保持对养老政策和法规的敏锐洞察，掌握医改信息及医疗服务标准，确保您的专业技能始终处于行业前沿，为客户做好服务。
5、积极参与市场营销和业务拓展活动，与我们一同推动公司业务的增长和成功。
6、灵活的工作时间安排，让您能够在工作与家庭生活间取得完美平衡，提供周末双休和弹性工作制度。
7、我们相信您的潜力没有上限。在这里，您的收入直接反映您的努力和成果，是您能力的直接体现。
8、公司提供5A级的办公环境，定期进行养老、医疗等专业培训，提高综合素质及专业能力。


【工作内容】

负责公司老客户售后服务，协助年检及续费，客户维护及二次开发，提供公司康养服务项目介绍；如：提醒产品到期续期、升级服务、公司有活动或礼品通知老客户参加领取等；邀请客户参加、体验养老家园社区等活动。

﹣该岗位为半服务半销售，以咨询，服务，销售为主，和传统销售区别于公司有整套服务体系带动销售、会提供给每人150-200名老客户名单，有系统辅助开拓老客户，帮助达成更高收入。

【薪资待遇】
﹣总体薪资水平
﹣平均月薪1.5万至2万，70％员工薪资超过月薪1.5万，业绩佳者3至5万。

【工作时间】
早9晚5，午休2小时。周末双休，节假日正常休息。

【福利待遇】
1.入职公司前我们提供3-5天的专业培训，不怕您没经验，但怕您不上进。
2．提供综合的全方位的保险保障；
3．部门定期团建，月度周边旅游＋季年度国内外旅游；
4．工作满半年即可参与管理岗晋升考核；

提供内部从低层公平、公正、公开的晋升空间，从而转变为管理岗位，入职满半年可申请参与晋升面试（管理岗位平均薪资18万起）


注：想挑战高薪，对生活有追求的求职者欢迎投递