【职位要求】： 1、25-55岁，大专及以上学历(会开车者优先录用)； 2、有团队合作精神，始终充满学习的热情，有创新精神； 3、有一定的招聘或销售管理经验优先，有同类公司的人力资源从业经验优先； 4、工作积极主动，有责任性，有组织性、纪律性强，能强的适应能力，有足够的抗压能力； 【工作内容】： 1.协助经理进行客户经营管理，电话回访等相关工作； 2.协助经理督管营销工作，跟踪团队标保目标达成情况和业务总量的进程； 3.协助经理开拓、维护招聘渠道，发布招聘信息，制订人才筹备方案，引进销售人才； 4.协助经理管理团队日常事务及新员工面试及培训工作; 【薪资福利】： 基本工资3000-6000(底薪3000) 话补、餐补、交通补贴(700-2000) >>销售类提成 绩效提成(10%-36%)＋长期客户服务奖（5%-18%）＋年终奖(10%-20%) >>管理类提成 管理补贴（8000-10000）+团队管理收入(13%-23%) >>招募提成 成功招聘新人上号，奖励500元/人；新人成功转正，奖励500； 招募工作能力优秀者，可申报店长方案享受6个月万元补贴； 【福利待遇】： 享受国寿医疗、重疾保障、养老金福利、年终奖金、个性化福利； 提供系统化的职场培训、晋升培训、职业规划，经理及以上享有外派学习机会； 生日会、团康活动、定期免费旅游、集体电影、节假日宴会、转正表彰、晋升表彰、生日礼物、节日礼物； 【工作时间】： 周一至周五：上午8：30-12:00 下午:2:30-5:00 周六早上：9:40下班(需来公司打卡) 周日固定休息