1、绩效指标拆解，员工绩效考核，完成校区的业绩目标，做好团队管理；
2、有针对性的介绍课程优势，推荐符合的课程套餐，最终达到成交；
3、能对新人进行培训指导和帮带；
4、负责学员的续费、转介绍、拓课等业绩达成；
5、热情耐心的解答客户疑问及咨询，持续跟踪客户需求变化，和客户建立良好的伙伴关系，提高客户满意度；
6、完成个人和团队月度/季度/年度业绩目标；
7、完成上级交办的其他任务；
任职要求：
1、至少2-3年以上K12教育工作经验，有资源优先;
2、有K12管理岗位工作经验，和资源优先考虑；
3、形象气质好，具有较强的沟通能力、亲和能力、语言表达能力;
4、能承受较强的工作压力，诚实守信，具有高度的职业操守。