岗位职责:
1. 协助业务负责人完成人才招聘工作，包括但不限于：招聘渠道更新维护、职位发布、简历筛选、面试邀约、入职安排等；
2. 拓展新的招聘渠道、挖掘人才；
3.负责协调候选人与面试官的面试安排，含现场、电话、视频；
4.负责记录面试文档，协助招聘数据统计、人才库维护；
5.其他上级交代的任务
任职要求:
1. 大学本科在读或研究生在读，人力资源管理及相关专业优先
2. 熟练掌握办公软件
3.乐于与人打交道，具备良好的沟通能力和团队合作精神
4.具有较强的应变能力、责任心和执行力，能快
速学习所在行业的相关知识
5.有招聘实习经验者优先