一、翻译相关工作
1、寻找人才并开展路演（每周一次）；
2、日常翻译工作（海外人才简历、海外人才交流（交传）、海外人才资料翻译等）；
3、人才工程申报资料的翻译；
二、海外人才与渠道拓展
1、进行海外人才及渠道开发；
2、组织人才对接会、线上沙龙，增强人才、客户的互动粘性；
3、协助开展大赛、人才活动的组织承办工作；
三、海外驿站
1、负责海外创新驿站考核指标工作开展、考核、完成；
2、与海外人才对接相关工作；
任职要求：
1、本科及以上学历，英语相关专业，211、985优先；
2、有口译、笔译及翻译项目管理经验，能够熟练进行陪同口译、会议口译、英文讲解工作；
3、主观能动性强，性格乐观稳重，抗压能力强；
4、有统筹思维运营能力，执行力强对接顺畅；
5、有客户思维，能为人才和客户创造价值；