3、高效办理员工入转调离手续，及时更新维护员工档案，关注员工状态，化解矛盾，营造良好工作氛围；
4、根据公司战略与文化，策划并组织各类会议和活动，如生日会、拓展训练等，负责活动全流程筹备，增强团队凝聚力；
5、负责行政事务，包括物资采购、办公环境维护等，保障公司运营顺畅。
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、康复学等相关专业优先，利于应对工作相关问题。
2、沟通协调：具备出色的口头与书面表达能力，善于倾听，能跨部门协作，有效处理内外部关系。
3、责任执行：工作责任心强，主动担责；执行力强，能迅速理解要求，高效完成任务，应对压力与紧急情况。
4、办公技能：熟练使用 Word、Excel、PowerPoint 等办公软件，具备基本数据分析能力，为决策提供支持。
5、经验资质：有医疗行业工作经验、持有教师资格证或具备相关经验者优先，能更好适应工作并提供针对性建议。