底薪10000-15000＋月奖金校区绩效（3-5％）＋年度奖金＋创效业绩达成（20w），优秀者可以面谈，股权认购百分之20。
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【岗位职责】：
1． 主要负责校区前端销售管理及运营工作，对前端业绩负责；
2．根据公司下达的任务，按时完成校区的销售指标和利润指标；
3．组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；
4.营造积极向上、温馨和谐的内部团队氛围，营造友好、配合的外部经营环境。

【任职要求】：
1、本科及以上学历，专业不限，男女不限；
2、相关培训行业3年以上工作经验（包括管理经验）为佳；
3、了解教育市场特点，熟悉教育机构运营模式；
4、富有团队合作精神，以结果为导向，执行力强；
5、热爱教育行业，具有良好的沟通技巧、强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力。
6、有2-3年带团队经验的优先。
7、有做过销售工作的优先。
【薪资待遇】：
1、优厚的薪金及提成待遇，享受带薪年假；
2、签订正式劳动合同，根据国家规定缴纳五险一金；
3、良好的工作环境和团队氛围，广阔的职业提升空间，公平的晋升机制；
4、公司定期组织团队建设和旅游活动。