一、岗位要求
1、协助销售总经理制定年度 / 季度销售目标、策略及计划，分解销售指标并跟进落地进度；
2、负责销售数据的收集、整理、统计与分析，定期输出销售日报 / 周报 / 月报，提炼业务问题与优化建议；
3、协助统筹销售团队的客户开发、项目跟进、合同签订等关键环节，对接客户需求与内部资源。
4、管理协调与统筹能力负责销售总经理的日程安排、会议组织与行程规划，做好会议纪要并跟进决议事项的执行；
5、协调销售部门与研发、财务、法务等跨部门的协作，推动解决销售过程中的跨部门问题；
6、协助管理销售团队的日常事务，如考勤统计、费用报销初审、销售物料申领与分发等。
7、文档与事务管理能力负责销售合同、方案、汇报材料等文档的起草、审核、归档与管理，确保文档规范与安全；
8、跟进销售费用预算的执行情况，初审销售团队的费用报销单据，确保符合公司财务制度；
9、组织销售团队的培训、团建等活动，协助营造积极的团队氛围。
三、 软素质要求
1、沟通与表达能力：具备优秀的口头与书面沟通能力，能精准传达领导指令，协调内外部关系。
2、逻辑与分析能力：能从复杂的销售数据中提炼核心信息，具备较强的问题分析与解决能力。
3、抗压与执行能力：能适应销售行业的快节奏工作，承受一定的工作压力，高效完成领导交办的任务。
4、职业素养：具备高度的责任心、保密意识与服务意识，工作严谨细致，原则性强。
四、 加分项
1、具备行业（如制造业、快消品、科技行业等）销售管理经验，熟悉行业客户特点与市场规则；
2、具备商务谈判、客户关系维护的辅助经验；
3、掌握基础的数据分析工具（如 SQL、Tableau）或项目管理知识。