招聘条件：

1.诚信正直，具有良好的职业操守和个人信誉。

2.结果导向，具备强烈的进取心、责任感和抗压能力。

3.拥有出色的语言表达、人际交往和商务谈判能力。

4.具备敏锐的市场洞察力和优秀的客户服务意识。

5.市场营销、工商管理、传媒或医学相关专业，大专及以上学历，本科优先。

6.具备 3年及以上市场营销工作经验，其中至少2年担任市场部经理或同等管理职位。

7.必须具备在医疗服务机构（如医院、体检中心、医美、健康管理机构等）的市场工作经验，深刻理解医疗行业的运营模式和客户需求。

8.拥有从0到1搭建市场团队或成功开拓新区域市场经验者优先。

9.有可验证的成功市场推广案例和业绩增长数据（如：客户量、销售额、市场占有率显著提升等）。

主要岗位职责：

1.主动寻找、接洽潜在的企业、事业单位、社会团体等团队客户，建立初步联系。

2.负责团队体检方案的商务谈判、合同/协议的拟定与签署。

3.作为团队客户的主要对接窗口，建立并维护长期、稳定的客户关系。

4.定期拜访重点客户，进行满意度回访，了解深层次需求，挖掘新的合作机会（如升级服务、健康讲座等）。

5.建立客户档案，进行系统化的客户关系管理。

6.制定针对团队业务的营销策略、推广计划及销售工具（如团队体检方案手册、宣传PPT等）。

7.深入了解客户的行业特点、员工健康状况及预算，为客户提供专业化、个性化的体检项目组合建议及报价。

8.作为团队业务的“内部项目经理”，负责将已签约的团队体检项目在内部落地。

9.向内部各相关部门（前台、后勤、客管、财务等）下达清晰的《团队体检任务单》，明确客户信息、体检时间、人数、特殊项目及要求。

10.与医务部主任和体检前台密切沟通，根据团队人数和中心接待能力，合理协调和预约团队体检档期，避免资源冲突。

11.对于集中、特殊、高需求检查项目，提前协调设备与医生资源。

12.在团队体检日，亲临现场或指派专人协调，确保接待、引导、流程衔接等环节顺畅。

13.监督内部服务流程，确保其符合与客户约定的标准，及时处理现场突发问题。

14.协调医务部、信息科，确保团队体检报告按时、准确、规范地完成，交付给客户，并解释报告交付方式（如线上系统、纸质版等）。

15.协同客户管理部，为客户安排检前服务和检后服务，如：健康讲座、套餐选定、报告解读等。

16.同医务部对接绿色就医通道、远程会诊及陪诊工作。

17.推动健康管理服务的销售。

18.统计团队业务的关键数据（如客户数、体检人次、客单价、营收、成本、利润率等）。

19.分析业务趋势，为营销策略和价格体系的调整提供数据支持。

20.协同财务部，跟进团队客户的收款进度，确保款项及时回笼。