1．全面统筹公司管理制度与流程管控。负责建立健全公司各类管理制度、权责流程及管控标准，组织编制、修订并监督执行，确保制度的科学性、合理性和有效性。

2．人力资源管理与战略规划。统筹推动公司人力资源整体战略规划，确保人力资源管理与公司战略目标相匹配。监督各部门用人需求的落实情况，推动人才梯队建设，提升公司整体人才素质。

3．财务工作支持与管控。了解财务管理知识及商业财务逻辑，确保公司财务工作的规范化管理，财务数据的准确性和财务流程的合规性。参与公司财务预算的编制与审核，协助优化财务成本结构，为公司经营决策提供财务分析支持。

4．法务审计与风险防控。负责梳理及推进公司法务审计相关工作，完善风险防控体系，确保各类管控流程的合规性，防范法律风险。协调处理公司日常法律事务，包括合同审核、法律咨询、纠纷处理等，保障公司合法权益。

5．计划运营及行政管理。全面负责公司计划运营及行政管理工作，包括项目费用成本预算、资产管理、公文处理等，确保流程合规有序。定期分析行政管理成本，不断优化调整，推动降本增效。

6．商业数据管控与系统优化。了解商业数据管控逻辑，统筹完善公司各类商业管理系统，负责组织对公司信息系统的需求调研、功能优化及数据安全管理工作，提升系统运行效率和数据质量。

7．企业文化与团队建设。配合总经理建立健全公司企业文化体系，推动企业文化落地生根，提升员工归属感和凝聚力。

8．完成上级交办的其他临时或专项工作，确保各项工作按时、高质量完成。

任职要求：

26-38岁，工作地点：昆明

1.教育背景：本科及以上学历，物流、营销管理类相关专业，熟悉人力资源、财务、法务管理等多领域知识，具备复合型知识结构。

2．工作经验：2年以上相关工作经验，具备大型企业或集团化公司综合管理。

3．专业技能：具有与政府单位打交道的能力，具备良好的数据分析能力和项目管理能力。

4．综合素质：具备较强的工作目标感、执行力及协调能力，能够有效推动部门及跨部门工作。

5．具有高度的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力，具备良好的团队合作精神和抗压能力。

具有物流或农副产业工作经验者优先。

技能要求：

1.能够独立完成PPT策划、设计、美化与输出工作。

2.熟悉使用办公软件、视频剪辑等软件。

3.持有C牌驾驶证。