草木间酒店驻店总经理
岗位职责：
1、全面负责酒店的日常经营管理活动，制定年度经营计划，制定各部门管理目标、计划指标并组织贯彻实施；
2、拟定酒店部门设置，人员编制，提出酒店中层以上管理人员的任免建议，拟定酒店人事政策，制定人力资源开发方针，负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升；
3、对酒店日常运行、服务质量、出品质量、团队状态、劳动纪律方面存在的问题进行督导检查达标；
4、对酒店行业市场敏感性，能够依据市场制定出酒店的业务发展计划，并能够根据市场变化情况适时作出调整，保证酒店效益最大化；
5、审核财务报表，分析每月营业情况，督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作，检查收支情况、应收账款等；
6、指导酒店营销活动，不断开发新客源，拓展销售市场；
7、检查酒店岗位责任制管理和服务程序的落实执行情况；
8、与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象。
任职要求：
1、本科以上学历，酒店管理、经营管理相关专业；
2、同岗位工作经验3年以上；
3、爱岗敬业，具备较强的团队协作能力；
4、思维敏捷具备创新意识；
5、有较强的服务意识，对于服务品质和出品品质有高品位要求；
6、具备独立酒店运营管理能力；
7、具备市场营销与策划能力；
8、具备成本管控能力；
9、35-45周岁。