岗位职责
1.负责招聘，包含筛选简历，邀约，不负责面试，以及评估
候选人
2.根据公司业务需求，招聘合适岗位人才
3.简历和维护招聘渠道，扩宽人才来源
4.组织和参与校园招聘活动（在校实习生可选择 不做硬性要求）
5.管理招聘数据，确保招聘活动的透明化和效率

任职要求：
1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决招聘过程中的问题。
2.具有较强的责任心和团队合作精神，能够在压力下保持积极态度。
3.具有良好的职业道德，对招聘工作有热情。
4.能够熟练使用各类招聘软件和工具。
5.具备一定的市场分析能力，能够根据市场需求调整招聘策略。