一、岗位职责

（一）物资管理

1. 入库管理

* 负责对采购回来的电子元件、原材料等物资进行数量、规格、型号的核对与清点，确保与采购订单一致，如发现差异及时与采购部门沟通协调处理。

* 按照规定的流程和标准，对入库物资进行质量检验，检查外观是否有损坏、变形，标识是否清晰准确等，对于不合格品做好记录并隔离存放。

* 依据物资的属性、类别，合理安排货位，将物资整齐、规范地摆放在指定货架或存储区域，并做好相应的标识和记录，便于查找和管理。

2. 出库管理

* 根据生产部门的领料单，准确无误地发放各类电子元件和原材料，遵循先进先出的原则，确保物资的流转合理性，防止积压过期。

* 在发放过程中，再次核对物资的名称、规格、数量等信息，与领料单进行仔细比对，确保一致性，同时要求领用人员签字确认，留存领料单据以备后续查询。

* 对于生产过程中退料的情况，及时接收并进行检验、登记，按照相应规定处理，如重新入库、报废等，保证账物相符。

3. 库存盘点

* 定期（如每月末、季末、年末等）对仓库内的物资进行全面盘点，确保实际库存数量与库存管理系统中的账面数据相吻合，若存在差异，及时查明原因并上报主管领导，协助进行账目调整。

* 不定期进行抽盘工作，抽查部分物资的库存情况，加强对日常库存管理的监督，及时发现并纠正可能出现的盘点误差、账实不符等问题。

（二）仓库环境与安全管理

1. 环境维护

* 保持仓库内的清洁卫生，定期打扫地面、货架、门窗等区域，清理灰尘、杂物等，营造整洁有序的工作环境，有利于物资的保管和人员的作业安全。

* 控制仓库内的温湿度等环境条件，根据不同电子元件和原材料的存储要求，适时开启通风、除湿、降温等设备，确保物资处于适宜的保存环境，防止因环境因素导致物资损坏变质。

2. 安全管理

* 严格执行仓库安全管理制度，严禁无关人员进入仓库，对进入仓库的人员做好登记和安全提示工作，确保仓库内物资和人员的安全。

* 定期检查仓库内的消防设施（如灭火器、消火栓等）、电气设备（如照明、插座、开关等）以及货架、叉车等仓储设备的运行状况，发现问题及时报修，消除安全隐患，保障仓库运营安全。

（三）系统数据管理

1. 数据录入与更新

* 及时将物资的入库、出库、盘点等相关业务操作准确地录入到库存管理系统中，确保系统中的数据能够实时反映仓库的实际库存情况，为采购、生产等部门提供准确的数据支持。

* 对库存管理系统中的基础信息（如物资编码、名称、规格、单位等）进行维护和更新，保证数据的完整性和准确性，避免因数据错误影响正常的业务流程。

2. 报表制作与分析

* 定期（如每周、每月等）从库存管理系统中提取数据，制作各类库存报表（如库存日报表、月报表、收发存汇总表等），向上级领导和相关部门汇报仓库的物资动态、库存水平等情况。

* 通过对库存数据的分析，协助采购部门合理制定采购计划，避免物资积压或缺货现象的发生，同时也为生产计划的安排提供参考依据。

（四）其他工作

1. 配合工作

* 积极配合采购部门、生产部门等其他部门的工作，及时响应他们的物资需求和相关问题咨询，提供必要的协助和支持，确保公司整体业务流程的顺畅运行。

* 参与公司组织的与仓库管理相关的培训、会议等活动，不断学习和掌握新的仓库管理知识、技能以及公司的相关规定和要求，提升自身业务水平和综合素质。

2. 应急处理

* 在遇到突发情况（如火灾、洪水、盗窃等）时，能够迅速按照应急预案采取相应的措施，保护仓库内的物资安全，减少损失，并在事后及时向上级领导汇报事件经过和处理结果。

二、招聘要求

（一）基本条件

* 年龄在18-40岁之间，身体健康，能适应一定的体力劳动，具备正常履行岗位职责的身体条件。

* 学历要求：高中及以上学历，具备一定的文化基础知识和学习能力，能够理解和执行仓库管理相关的各项规章制度和操作流程。

* 工作经验：有1年以上电子厂仓管工作经验者优先考虑；对于应届毕业生或无相关工作经验但有强烈学习意愿和责任心的人员，可适当放宽要求并提供培训机会。

（二）专业技能

* 熟悉电子元件、原材料等物资的基本特性和存储要求，了解常用仓储设备的使用方法（如手动叉车、货架等）。

* 具备基本的计算机操作技能，熟练使用办公软件（如 Word、Excel 等），能够快速准确地录入和查询数据，制作简单的报表。

* 掌握库存管理的基本知识和方法，熟悉先进先出的库存管理原则，能运用相关工具（如盘点机等）进行物资盘点操作。

（三）个人素质

* 责任心强，工作认真细致，对待物资管理工作严谨负责，能够保证账物的准确性和一致性，避免出现差错和失误。

* 具备良好的团队协作精神，能与其他部门人员保持良好的沟通与合作关系，积极配合完成各项任务，共同推动公司业务发展。

* 具有较强的执行力和纪律性，严格遵守公司的各项规章制度和仓库管理规定，服从上级领导的安排和调度。

* 有良好的应变能力和问题解决能力，在面对仓库管理工作中出现的各种突发情况和问题时，能够冷静应对，迅速采取有效的措施加以解决。

三、福利待遇

1. 工作环境：空调办公室；上班时间 8:00-12:00; 13:30-17:30; 加班时间根据工作情况安排；

2. 住宿环境：公寓式6人间，带空调，2个独立卫生间及热水器，大阳台；外宿每月补贴150元；

3. 餐费待遇：每月400元；

4. 社保及带薪假：入职1个月内购买社保；入职满1年，享有5天带薪年假；

5. 其他待遇：节假日员工礼品；不定期聚餐团建；年终奖励；开年红包；

6. 娱乐休闲：园区有篮球场，桌球室，咖啡厅，便利店，小吃店；

7. 成长空间：公司不定期提供岗位培训，助力员工能力不断提升。