1．制定销售策略与目标：根据公司战略和市场情况，制定销售计划和策略，分解并落实销售目标；

2．领导与管理销售团队：组建、培训和激励销售团队，提升团队专业能力和业绩；

3．客户开发与维护：拓展新客户，维护重要客户关系，提高客户满意度和忠诚度；

4．市场分析与竞争情报：分析市场动态和竞争对手情况，调整销售策略

5．协调内部资源：与生产、物流、财务等部门协作，确保销售活动顺利进行；6．销售过程管理：监控销售进度和绩效，评估销售人员表现，优化销售流程；7．参与重大谈判：负责重要客户的商务谈判，签订销售合同，确保合同履行；8．销售数据分析与报告：收集、分析销售数据，编制报告，为决策提供支持；9．费用管理与预算控制：制定销售预算，控制销售费用，确保成本效益；

10．品牌与市场推广：组织市场推广活动，提升品牌知名度和市场占有率；

11.完成领导交办的其它工作。

任职要求：
1. 具有同行业至少5年以上的销售管理经验，能够在快节奏和高压力的环境中工作。
2. 具备出色的沟通、领导和人际交往能力，能够在各种文化和背景下与不同利益相关者进行工作。
3. 对销售技术和市场趋势有广泛的知识和了解。