工作职责：
一、协助经理开展招聘工作：
1、发布和更新招聘信息，确保招聘渠道的有效利用；
2、筛选求职者简历，初步评估其与岗位的匹配度；
3、协调安排面试时间，准备面试相关材料，包括面试场地、面试问题等；
4、接待前来面试的人员，提供良好的面试体验；
5、协助维护招聘数据库，记录招聘流程中的各项数据和信息；
6、参与招聘活动的组织和策划，如团队招聘活动等。
二、岗位要求：
1、25-35岁，大专以上学历
2、具备良好的沟通能力、组织协调能力、细心和耐心，对人力资源领域有一定的兴趣和了解。
三、薪资待遇
1、无责底薪+绩效（无出单要求）