职位描述： 参与过大型人力资源管理系统建设项目的全生命周期建设，包含项目规划、蓝图设计、系统建设、上线切换、验收总结等各阶段，确保项目按期高质量交付并提升用户满意度。 主要职责： 1．项目规划：参与制定项目整体实施计划，明确项目目标、范围、资源需求及里程碑节点。 2．蓝图设计：参与客户需求沟通，编制业务蓝图设计，确保方案符合客户实际业务场景。 3．系统建设：参与系统功能实施、测试等工作。 4．上线切换：为用户提供培训和支持，确保系统平稳切换，解决上线过程中出现的问题。 5．验收总结：协助项目经理推进项目验收，整理项目文档，总结项目经验并优化实施流程。 6．技术支持：为用户解决系统使用中的各项问题，提升用户满意度。
学历要求： 大学专科及以上 工作经验： 3年以上HR领域大型软件项目相关实施经验，熟悉HR核心业务流程（如核心人力、薪酬）及数据分析。 具备用友人力BIP系统产品的实施经验，熟悉其产品架构及功能模块。 具备多家央企大型人力资源管理项目实施经验者优先。 专业技能： 具备良好的实施执行能力和人力资源业务理解能力，能够根据项目建设要求，高效推进项目计划执行落地。 具备较强的沟通能力，融入团队高效协作，能够与关键用户建立信任并推动项目交付。