管理培训生岗位职责：
1.依据公司的人才培训流程进行多部门轮岗。
2.需了解公司业务流程。
3.每周作出轮岗实习报告，提出建设性意见与方案。
4.后期轮岗完成可以直接调各部门任主管或根据个人意愿定岗

岗位要求：
1.性别、籍贯不限。
2.性格外向开朗。
3.有拼搏精神和创业梦想
4,有良好的工作态度和责任心
5.对待新事物有较强的接受和学习能力。
6.应届毕业生和退伍军人优先。管理经验者优先
待遇：
试用期3个月，（保底底薪3800-4000）+提成+免费培训+个人奖金+补贴+年假+节假日福利+旅游+团队奖金+生日宴会。月综合收入6000-10000+