岗位职责：

1、领导施工现场劳动力管理员开展日常工作；

2、对所负责项目的建设工程施工合同和各劳务（专业）分包合同进行项目备案；

3、经项目经理授权，具体组织对进场劳务作业人员的安全、普法和维权培训，培训考卷留存备查；

4、每月定期提交真实、有效的工资发放表、考勤表，并在项目部备案；

5、配合公司劳务管理部门及时办理新进场或退场工人的相关手续，并每月定期向其提交人员变更情况月报表；

6、定期参与项目劳务费结算、支付工作；实时掌握劳务分包合同履约情况；定期监督劳务分包企业发放劳务作业人员工资情况；

7、开展项目劳务管理及纠纷排查各项工作，每月将相关工作开展情况提交劳务管理工作领导小组，在项目劳务管理工作例会上讨论；

8、每月负责组织“项目劳务管理工作例会”，负责会议签到、记录会议内容并在项目部留存备查。

岗位要求：

1、中专以上学历，熟练使用电脑基本操作；

2、熟悉全局人员及各专业情况，扎实的劳资管理专业技术基础；

3、配合公司考取相关证件。