岗位职责：
1. 按区域分配司机，负责司机的平台管理
2. 弹性工作，无需打卡坐班
3. 管理司机绩效，根据绩效获得提成
4. 每月可调休两天
5. 使用公司提供的工作车执行工作任务

岗位要求：
1. 具备良好的司机管理能力
2. 能够适应弹性工作制
3. 有较强的责任心和沟通协调能力
4. 能够独立处理司机相关事宜

薪资待遇：宝坻5000+管理司机的总绩效1%-2%，+电补300，转正后上五险