岗位职责：
1. 负责网约车司机的招聘工作，包括简历筛选、面试安排和录用流程管理
2. 制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成
3. 维护招聘渠道，拓展新的招聘资源
4. 协助新入职司机的入职培训和引导工作
5. 收集市场人才信息，分析招聘数据，优化招聘策略
6. 与服务团队协作，确保招聘质量与公司服务理念一致

岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先
2. 1-3年招聘相关工作经验，有网约车或交通运输行业经验者优先
3. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同背景的候选人有效沟通
4. 熟悉招聘流程和各种招聘渠道，能够独立完成招聘任务
5. 工作积极主动，有较强的目标感和执行力
6. 具备良好的团队合作精神，能够配合团队完成各项工作
7. 熟练使用办公软件，有一定的数据分析能力