工作职责：
1.CRM系统维护，包括但不限于系统内各种账号和权限设置、政策活动申请和核销等，须确保系统内信息的准确性和完整性；
2.配合部门上级推进经销合同、经销商退出协议等文件的修订、签署等工作，完成销售Pipeline、渠道信息等收集和整理工作；并就部门文件进行归档管理，包括但不限于合同、招投标文件、公司资质业绩文件、路演资料等，并形成可高效提取的资料库；
3.参与制作销售端培训课件，配合部门上级开展内外部培训活动，包括但不限于品牌文化、产品/竞品对标销售话术等，并协同部门上级就各类课件资料及培训平台进行管理；
4.完成上级交办的其他临时性任务，包括但不限于协助组织销售相关会议的开展，准备会议材料并跟进会议决议的落实等。
任职要求：
1.本科及以上学历，工商管理、市场营销、信息管理、暖通等相关专业优先；
2.1年及以上销售支持、销售运营、销售培训、数据分析类工作经验，特别优秀的应届毕业生可放宽工作经验要求；
3.熟悉使用MS（Excel,Word,PPT）办公软件，有基础的数据分析能力优先；
4.逻辑清晰，擅长跨部门沟通与协作，具备强自驱力与目标推进能力；
5.细致、有耐心、责任心强，具备扎实的文字功底和信息收集、信息整合能力；
6.能适应全国性短期出差。