岗位职责：
一、日常运营管理
1.参与公司战略发展规划、经营计划和预算的拟定，领导制定研发中心年度工作计划并组织实施，达成任务目标；
2.制定研发产品发展规划，参与或指导新产品立项及研发，组织推进研发成果的产品化和市场化；
3.按照国家标准和行业标准，结合企业标准及技术现状，梳理或设计各组织功能模块的相关制度、流程、方案；
4.组织开展研发设计开发的统一信息管理工作与档案管理；
5.掌握和了解行业技术动态，及时向总经理反映，并提出合理化应对方案。
二、技术框架建设
1.结合医疗产品制造的新技术、新工艺、新材料的信息及行业发展动态，做好白皮书的更新工作；
2.参与制定公司有关研发 、营销 、供应、运营质量管理及服务标准；
3.协助公司质量管理体系的建立；4.组织及时反馈产品质量信息，协助解决重大质量事故；
三、技术支持和协调
1.根据研发中心项目需求，依据各工种技能差异度，合理分配项目工作；
2.组织或参与相关技术培训；
3.跨部门、企业内外部资源沟通协调；
4.联合相关专业总成，从研发角度协调解决、调研提出合理化建议；
四、组织建设与团队管理
1.提出和审核对下属各部门的人员调配 、培训带教 、考核意见；
2.本部门的团队建设、人员梯队建设；
3.负责提出工程师团队优化建议，定期开展技能培训计划；
4.落实执行研发工作，调动激发各工种、发挥效能，控制研发人力投入产出。
任职要求：
1.本科及以上学历，理工类相关专业；
2.六年及以上研发工作经验，三年及以上同等岗位管理经验，必须有康复机器人经验；
3.了解医疗器械相关的国家标准、熟练掌握Solidworks、ProE、Caxa、CAD、等模拟制图工具、掌握新产品开发相关流程、了解医疗康复产品行业技术现状、熟悉本行业产品市场状况；
4.具备较强的决策能力、创新能力、执行能力、团队管理能力。