2.团队建设与绩效考核：负责销售团队的人员管理，包括培训、考勤监督、绩效考核及职业晋升规划定期召开部门会议，汇总分析销售数据、客户反馈及团队协作问题，制定改进措施；
3.客户关系与售后服务：维护直接用户和中间商关系，处理客户投诉及争议，提升客户满意度，建立用户网络及客户档案，定期回访并推动售后服务标准化；
4、市场分析与投标管理：运用市场调查方法收集行业信息，筛选高价值市场信息并制定应对方案，组织招标文件研究，负责投标书商务部分的编制与汇总，确保合规性；
5.跨部门协作与财务管理，协调财务部门完成产品价格管理、回款监控及应收账款处理，配合其他部门完成售前支持、产品推广及企业品牌建设。

二、任职要求
1.学历与经验：本科及以上学历，市场营销、国际贸易、工商管理等相关专业优先，5年以上销售管理经验，具备团队领导能力及行业资源积累；
2.专业技能：熟悉销售全流程管理，市场分析与数据统计工具，能独立制定销售策略并推动目标达成；
3.综合素质：具备优秀的沟通谈判能力、抗压能力及客户服务意识，擅长解决复杂问题；
4.职业素养：责任心强，执行力高，能适应高频出差及高强度工作节奏，具备合规意识。