1.要求党员身份。本科及以上学历；

2.优先考虑人力资源管理、工商管理、心理学管理等相关专业，能系统掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利及劳动关系管理等专业知识；

3.能够运用数据分析工具，善于与不同部门、层级的人员沟通；

4.从事相关岗位工作经验者优先考虑，熟悉相关法律法规；

对工作认真负责，面对复杂的人力资源工作有耐心和细心，注重细节；

5.具备人力资源领域政策法规和管理理念不断更新，具备较强的学习能力和创新意识；

6.遵守职业道德，保守企业和员工信息，在工作中保持公平、公正。