岗位职责：

1、高校渠道开拓与校方关系维护，和高校学生处、就业指导中心、目标学院等建立长期稳定的合作关系；

2、针对不同学校特点，制定差异化的半年度/月度校园招聘运营计划；

3、主导并策划在校园内部的线上阵地、线下阵地等进行招聘广告投放，打造雇主品牌；

4、独立策划，组织并落地兼职教练等岗位，招聘会/宣讲会等活动；

5、从0到1，搭建校园关键人网络体系；包括辅导员、班委、学生会/社团等学生组织干部等；

6、维护教练、组长等关键人，搭建兼职交流平台，给学生赋能，结合公司现有政策进行裂变；

7、建立并运营高校的兼职学生社群，通过精细化运营和管理，提升社群粘性与人才转化率；

8、定期追踪并分析各高校渠道的招聘转化数据、成本数据及人才质量数据，基于数据反馈持续迭代招聘策略与运营动作。

2、 任职要求

● 本科及以上学历，人力资源、市场营销等管理学相关专业优先。

● 有校园招聘、高校市场推广等相关领域的工作经验；

● 有极其出色的校园领导职务和实践经验或在校期间有丰富校代经验和成果的应届毕业生也可考虑；

● 具备教育、快消等行业，高校运营管理【尤其兼职团队】经验者优先；

● 拥有广东省本地高校资源者优先；

● 出色的沟通能力、人际交往能力和关系建立能力，能够自信、得体地与校方老师等进行商务接洽。

● 有演讲、宣讲、主持等经历，能够独自开展校园招聘宣讲；

● 具备强烈的目标导向和结果驱动意识，能够独立负责项目并从0到1推动落地。

● 具备良好的数据敏感度和基本的数据分析能力；

● 富有激情，充满创意，乐于接受挑战，能够适应快节奏的工作环境；