💼 岗位职责

1. 上传下达与流程管理：负责部门内部通知传达、会议组织及行政事务协调，确保信息高效流转；
2. 数据汇总与分析：整理团队业务数据，运用Excel等工具进行统计分析，为决策提供数据支持；
3. 目标管理与追踪：协助制定团队晋升目标，跟进进度并优化达成路径，推动业绩增长；
4. 职业发展支持：协助员工制定阶段性职业规划，对接培训资源，助力个人成长；
5. 团队氛围建设：通过心态引导、活动策划等方式，提升团队凝聚力与积极性。

✅ 任职要求

1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先，2年以上行政/管理岗经验者加分；
2. 25-45周岁，具备保险行业背景或团队管理经验者可放宽条件；
3. 超强沟通协调能力，擅长跨部门协作，能灵活处理各类行政事务；
4. 自我管理能力突出，熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析思维；
5. 有清晰的职业目标，渴望在央企平台实现自我价值，具备较强的抗压能力与进取精神。

💰 薪资福利

- 薪酬体系：基本工资+绩效奖金，综合月薪5k-7k，季度/年度额外奖励；
- 社会保障：五险（养老/医疗/失业/工伤/生育）+企业年金，全方位保障；
- 成长福利：央企定制化培训体系（新人入职训、管理进阶课）、一对一导师带教；
- 团队关怀：定期团建活动、节日福利、年度体检、带薪年假；
- 晋升通道：晋升机制公开透明，晋升空间大

⚡ 岗位亮点

✅ 央企平台稳定性强，福利体系完善；
✅ 工作内容兼具管理与服务，锻炼综合能力；
✅ 与业务团队深度协作，职业发展不局限于行政单一路径；
✅ 团队氛围年轻化，注重个人价值与企业发展共成长！

期待有担当、有追求的你加入人保大家庭，一起在央企平台绽放光彩！✨