工作内容
1、负责海外员工的招募，海外销售团队的组建
2、海外销售人员的日常管理，工作安排
3、海外销售人员的评估，考核，晋级，淘汰、
4、协同制定、发送、回收任务包，并对国际员工进行管理和评价
任职要求：
1、具备出色的跨文化沟通技巧和商务谈判能力，英语六级以上，英语口语无障碍沟通，海归和外企工作经验优先
2、对工作充满热情，具有高度的职业素养和团队合作精神