招聘岗位：房地产销售顾问（住宅/商铺/车位）

薪资待遇：行业领先提成机制（8K-15K+）+五险一金+带薪培训+节日福利+年终奖金+团队激励奖金
团队优势：90后年轻团队，扁平化管理，定期团建，晋升透明！

岗位职责

1. 多元化产品销售：负责住宅、商铺、车位等全品类房产销售，制定个人销售计划并高效执行

2. 客户全周期服务：

   • 接待咨询客户，精准挖掘需求，提供专业置业方案；

   • 跟进潜在客户，维护长期关系，提升复购与转介绍率

3. 市场动态反馈：定期分析成交数据与客户画像，协助优化销售策略。

4. 团队协作：参与营销活动策划，协助完成案场活动执行与客户邀约。

岗位要求

1. 经验匹配：1-3年销售经验（房产/汽车/奢侈品等行业优先），熟悉销售全流程

2. 年龄与形象：30岁以下，形象气质佳，具备亲和力与职业素养。

3. 核心能力：

   • 沟通谈判能力强，擅长客户关系维护；

   • 目标导向，抗压能力突出，适应弹性工作节奏（早九点至晚五点半，月休4天、周内休息）

4. 加分项：持有房地产经纪人资格证或本地人脉资源者优先。

薪资福利亮点

1. 高激励提成：底薪+高薪提成（提成比例行业TOP 10%），业绩突出者月入可达2万+

2. 福利体系：

   • 带薪培训

   • 节日礼包

   • 年终奖

为什么选择我们？

• 年轻化氛围：团队平均年龄26岁，扁平化管理，拒绝官僚主义；

• 成长支持：定期行业大咖分享会、销售技巧培训；

• 工作生活平衡：弹性调休、年度旅游、每周下午茶；

投递方式

简历发送至：****************，标题注明“姓名+应聘销售顾问”。

1. 薪酬吸引力：1-3年经验销售平均薪资约11,000元，“提成上不封顶”与福利组合，增强竞争力；

2. 年轻团队标签：通过“90后团队”“弹性调休”等关键词吸引年轻求职者；

3. 职业路径：明确晋升机制，契合求职者长期发展需求。