工作职责：
1、负责全公司固定资产、办公用品的采购、登记、盘点、维护与处置；优化采购流程，管控行政成本；
2、负责公司重要公文、证照、合同等档案的归档、借阅与管理，确保合规与可追溯；
3、独立执行基础岗位的全程招聘（发布、筛简历、邀约、初试）；
4、办理员工入职、转正、调岗、离职等异动手续，进行必要的面谈沟通；
5、建立并维护全员人事档案与花名册，确保信息100%准确、保密；
6、负责全公司考勤统计、分析与异常处理，执行考勤纪律；
7、组织内部会议，负责会前准备、会中协调、会后纪要及督办；
8、组织公司文化活动、团建及庆典活动；
9、协助处理突发事件及其他临时交办任务；
10、协助制定、修订和完善公司行政管理相关制度与工作流程；负责相关数据的统计、汇总与基础报表的编制工作。

任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、文秘等相关专业优先，可接受应届毕业生。
2、精通公文写作，具备良好的文字表达和编辑能力。
3、具备优秀的沟通协调、多任务处理能力，工作细致负责，抗压能力强。
4、具备强烈的服务意识、保密意识和良好的职业素养。