岗位职责：
1、‌统筹管理体系搭建‌：制订公司年度行政工作计划与预算，建立符合战略目标的管理体系与组织架构，推动业务流程标准化；
2、战略执行监督‌：将公司战略转化为具体管理措施，定期检查制度执行情况并向决策层反馈优化建议；
3、行政管理与资源配置‌：主导办公环境管理，包括固定资产维护、后勤服务保障及办公用品采购；
4、组织筹备重大会议与活动，协调跨部门资源确保接待、会务等工作的专业度；
5、实施行政费用预算控制，通过月度预算分析与平衡会议优化成本管理；
6、组织协调与危机处理；‌
7、‌跨部门协作‌：协调解决部门间争议，建立高效沟通机制，推动公司系统间合作；‌‌‌‌
8、‌突发事件应对‌：主导处理公司重大危机公关事件，制定应急预案降低运营风险。
任职要求：
1、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、8年以上行政管理经验，3年以上同等职位工作经验；
3、了解国家有关的法律法规政策；