工作内容：
1、负责公司人力资源的日常管理和维护；
2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职；
3、按时完成招聘任务，制定招聘计划；
4、处理员工关系，包括但不限于员工培训、绩效评估和离职流程。
岗位要求：
1、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2、能够独立处理和解决人事相关问题；
3、必须具有技能人员招聘经验；
4、熟悉相关的人力资源管理知识和法律法规。