一、岗位职责：

1、根据人员需求计划，执行学校招聘流程，拓展和维护招聘渠道，主导招聘工作；

2、组织安排招聘面试整体流程，包括：发布职位信息、简历搜索、电话邀约、现场面试安排及后续跟踪反馈，建立企业人才资源库；

3、完成招聘相关的统计报表（周报&月报&年报等），并定期统计分析相关数据；

4、员工入职、离职、转正、异动等相关手续的办理，建立、维护公司员工的电子档案及书面档案；

5、公司员工试用期到期提醒、考核、座谈等工作，劳动合同的签订、续订、变更、解除、保管等工作；

6、完成上级交代的其他工作。

二、任职要求：

1、23-35岁，大专以上学历，人力资源相关专业或持人力资源管理师证；

2、对招聘及人力资源工作富于热情，并愿意深入学习；

3、责任心强，良好的沟通能力、耐心、细心，有团队协作精神；

三、薪资福利：

1、薪资3500-4500；

2、公司福利：五险、节假日过节礼、生日红包、结婚礼金、定期体检、年终奖；

3、公司激励：公司设立优秀新人奖、优秀员工奖、优秀经理人，优秀团队，金点子奖、现金奖励等多种正面激励制度，促进公司和个人共同成长，共创共赢；

4、各种假期：节假日、婚假、丧假、产假等法定假日；

5、上班时间：9:00--12:00，13:30--18:30，休息法定节假日，单双倒休