一、 岗位职责
1. 资源计划与管理：
· 根据历史销售数据、市场趋势、季节性因素及销售目标，制定科学的月度、季度及年度车辆需求计划，并向厂家提交订单。
· 实时监控厂家资源分配情况，积极争取热门车型和稀缺资源，确保货源供应及时。
· 管理在途车辆，跟踪发运状态，预估到店时间，并提前通知销售和库存部门。
2. 库存监控与优化：
· 每日监控库存结构（车型、颜色、配置、库龄），确保库存水平合理，避免超期库存产生。
· 制定并执行库存消化方案，对库龄较长车辆提出促销建议，协同销售经理加快周转。
· 定期进行库存盘点和核对，确保系统数据、财务数据与实物库存一致。
3. 销售支持与分析：
· 为销售顾问提供准确的车辆资源信息，支持其进行客户洽谈和交付。
· 分析销售进度与资源匹配情况，提前预警可能出现的资源短缺或过剩风险。
· 协助销售经理制定销售策略，提供基于资源情况的数据支持。
4. 数据报表与沟通协调：
· 编制并提报各类销售与库存相关报表（如资源日报、周报、月报、厂家报表等）。
· 作为与上汽大众厂家相关部门（销售、计划、物流）的主要对接窗口，确保信息传达准确、及时。
· 内部高效协同销售部、市场部、财务部及售后服务部，确保车辆从采购到交付的流程顺畅。
5. 系统操作与流程遵守：
· 熟练操作上汽大众经销商管理系统（DMS）、库存管理系统及内部ERP系统。
· 严格遵守厂家和公司的各项业务流程、政策与规定。
二、 任职要求
1. 教育背景：
· 大专及以上学历，汽车工程、市场营销、统计学、物流管理、财务管理或相关专业优先。
2. 经验与技能：
· 行业经验：3年以上汽车行业经验，有主机厂计划、4S店销售支持、库存管理或相关岗位经验者优先。熟悉上汽大众品牌及车型者更佳。
· 数据分析能力：具备较强的数据敏感性和逻辑分析能力，能熟练使用Excel（熟练使用数据透视表、VLOOKUP、图表等功能）进行数据处理和分析。
· 系统操作：能够快速学习并熟练操作各类业务系统。
· 沟通协调能力：出色的跨部门沟通能力和外部对接能力，工作细致、负责，抗压能力强。
3. 核心素质：
· 计划性与前瞻性：具备优秀的规划能力和预见性，能主动发现问题并提出解决方案。
· 责任心与原则性：对数字高度负责，坚持原则，能严格管理资源。
· 团队合作：具备强烈的服务意识和团队精神，以支持销售为目标。
· 抗压能力：能适应汽车销售行业的快节奏，妥善处理资源紧张等压力情况。