岗位职责
1、 认真贯彻执行上级关于定额管理实施细则以及估工，一次性定额政策和规定。
2、 配合项目合理组织和使用劳动力，合理用工，搞好施工任务中劳动定额的签发。
3、 按规定进行新工人的入场教育和转正定级工作。做好建筑单位外用工的合同签定资格审查和入场教育，建立进场人员花名册，检查使用情况，发现问题及时向领导汇报。
4、 正确结算人工工资，做好用工验收结算工作，查明工程验收数量，分析班组单位工程的实际出勤工日与考勤记录的出勤工日是否相符，考核计时工使用情况。
5、 按时报送各种工资统计表，做好各种原始记录和台帐，做到有据可依、有帐可查。
6、 做好单位工程用工台帐，分项对单位工程人工费进行分析，及时向领导和有关部门报送人工费节超情况。
7、 按规定做好现场职工缺勤台帐、个人收入帐、职工养老保险台帐和房积金台帐，并随人员流动而转移。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济学等相关专业毕业。
2. 具备较强的沟通能力、组织协调能力和计算能力，熟练掌握Excel等办公软件。
3. 熟悉劳动法律法规和相关政策，有相关工作经验者优先。
4. 工作认真负责，具备良好的职业道德和团队合作精神。