位职责：

1.组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；

2.组织设计和完善公司的组织结构；

3.建立健全岗位职责制；

4.负责人员招聘；

5.负责制定公司培训计划；

6.负责组织实施绩效考核，统计考核结果等；

7.负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作；

8.负责建立健全员工的人事档案；

9.负责公司员工奖惩，以及升、降调、辞、等人事调整手续办理。

岗位要求：

1.工作态度端正，有责任心；

2.会使用基本的办公软件；

3.遵守公司规章制度；