一、 这不是一份普通的管理工作，而是一场一线实战

如果你厌倦了纸上谈兵，渴望在一个真正的战场上，带领一支队伍，用扎实的管理方法解决最实际的问题——那么，请仔细阅读这份邀请。

我们是一家快速发展的食品企业，深知车间的秩序就是产品的品质，主管的水平就是团队的战斗力。我们正在寻找的，不是一位“监工”，而是一位能躬身入局的一线指挥官、团队教练和食品安全的第一责任人。

你将直接决定一个车间的风貌：它是否安全、高效、整洁，能否持续生产出稳定可靠的产品。

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二、 你的核心战场与使命

你的核心使命是：带领团队，严守标准，杜绝浪费，交付价值。 具体而言，你将全面负责：

1. 打造铁一般的纪律与卫生防线（你的根基）

· 作为“约法三章”的首席推行官与守护者，确保每一位员工将个人卫生和食品安全意识融入肌肉记忆。
· 建立并维护车间 “定置定位”与“5S”管理体系，创造一目了然、不易出错的生产环境。
· 严格监督“生熟分开、脏净分家”等关键制度的现场执行，从物理上杜绝交叉污染风险。

2. 驾驭生产流程，向“七大浪费”开战（你的核心）

· 运用 “人、机、料、法、环” 的分析框架，持续诊断和优化生产线，精准打击等待、搬运、不良品、动作、加工、库存、过度生产等一切浪费。
· 确保所有生产活动严格遵循 SOP（标准作业程序） 和工艺文件，实现产品质量的绝对稳定。
· 管理生产计划与现场调度，确保准时、高效完成生产任务，并持续提升人均效率。

3. 领导与激活你的团队（你的核心资本）

· 负责班组的日常管理、培训、考核与激励。你需要读懂人、用好人、培养人。
· 落地执行“每周模范员工”评选等激励方案，营造公平、积极、好学赶超的团队氛围。
· 培养并赋能包括在线品控员在内的关键岗位，构建坚固的车间内部质量防御体系。

4. 达成安全、质量与成本的综合目标（你的成绩单）

· 对车间的安全生产、产品一次合格率、损耗率、效率指标负直接责任。
· 主导现场质量问题的即时处理与根本原因分析，推动持续改善。
· 管理车间预算与物耗，在保障质量的前提下，持续降低成本。

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三、 我们寻找这样的“将才”

我们相信，卓越的能力源于扎实的实践，因此我们更看重你的实际管理才干：

· 硬性门槛：
· 大专及以上学历，食品、机械、管理类相关专业优先。
· 3年以上食品、日化或类似规范行业一线生产管理实战经验，熟悉GMP、HACCP等基础体系。
· 精通现场管理工具（如5S、目视化、看板）并有成功推行经验。
· 核心能力（我们面试的重点）：
· 系统作战能力： 你能将“人机料法环”作为思考和解决问题的本能框架，而非零散地“救火”。
· 精益思想： 你对“七大浪费”有深刻认知，并能带领团队共同识别和消除浪费。
· 原则与韧性： 在质量与安全问题上寸步不让，能承受压力并坚持正确的决定。
· 教练式领导力： 善于通过培训、激励和以身作则来带动团队，而非单纯依靠职权。
· 数据敏感度： 习惯用数据（合格率、效率、损耗）来发现问题、评估表现和驱动决策。
· 优先考虑：
· 有成功推行“定置定位”或“班组激励”等具体管理项目经验者。
· 熟悉在线品控工作，能与质量团队紧密协作。

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四、 我们承诺给你的不止是薪酬

· 真正的权责对等： 你将获得一个车间的完整管理授权，并配备如“在线品控员”等专业支持。
· 直面挑战的舞台： 这里没有陈规陋习的温床，只有用管理智慧解决真实问题的广阔空间。
· 系统的成长支持： 我们提供从精益生产到团队领导力的持续培训，并与你共同规划职业路径（向生产经理、运营负责人发展）。
· 务实简单的文化： 我们崇尚“说到做到，解决问题”，沟通直接，专注于共同的目标。