岗位职责
1. 招聘全流程管理
根据部门需求制定招聘计划，执行岗位分析、简历筛选、面试安排及offer沟通等工作。
维护招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园合作等），优化招聘效率。
2. 人才精准匹配
深入理解各岗位需求，精准识别候选人能力与岗位的匹配度，确保高质量人才引入。
3. 数据与反馈
统计招聘数据，分析招聘效果，定期提交招聘报告并提出改进建
福利待遇
薪资待遇：月薪5000+元，绩效奖金+年终奖金（具体面议）；
福利体系：五险、带薪年假、节日福利、员工培训等；
工作氛围：开放式办公环境、不定期团队活动（如聚餐、户外拓展等）。