一、岗位职责
1、运营工作：
① 编制部门业务规划，编制年、季、月工作计划，并有效组织实施和执行；
② 编制部门年、季资金预算，并把控费用使用状况；
③ 协调部门与公司及其他兄弟部门的工作关系，共同完成项目目标；
④ 建立各类媒体的合作关系及合作框架条件，审核及评估媒体投放、合作效果，建立媒体危机管理制度；
⑤ 自媒体体系建立及执行效果的审核监督；
⑥ 各阶段推广活动（SP活动、PR活动）的整体把控；
2、市场调研
根据项目定位和未来发展，根据系统市场调研分析，组织提出推广合理化建议
3、运营策略制定
围绕街区定位与目标客群，制定长期与短期结合的运营方案，分析街区核心优势（如文化特色、业态组合）与目标客群（如年轻家庭、潮流青年），明确运营方向。
4、品牌资源管理：
统筹整合广告、媒体、赞助等收益资源和内部商家、会员及外部跨品牌资源、民间组织，政府媒体的营销资源，合理运用达到运营目标
5、团队管理
1.建立部门管理体系、制度，完善和监督执行；
2.组织实施部门员工的绩效、培训、工作辅导等管理工作
6、制定经营调整建议报告
1. 根据商场经营数据同比及环比情况，进行相应分析，分析点包括但不限于租金、销售、客流及推广等方面，以数据为出发点，制定相应的经营调改措施。
2.根据制定的经营分析报告，召集以招商板块为主，推广版、运营板块负责人为辅的调整分析会，形成相应的调整建议，出具经营调整报告。
3.将分析得出的调整报告呈分管领导、项目执行总审批，根据审批意见进行相应调整形成确定版的调整报告，督导下属相关板块有效实施，并及时反馈调整效果。
4.根据调改措施执行情况，及时制定应对措施，保证项目稳定而良好地运营。
5.制定经营调整报告工作质量评定标准。
二、任职要求
1、教育背景：本科以上学历
2、工作经验：至少5-8年的高级管理经验（如运营经理、高级运营经理等）
3、专业要求：主修商业管理、工程、供应链管理等相关专业
4、技能水平：
① 具备市场营销、广告企划、中文、新闻传播等方面的专业知识。
② 对市场营销工作有非常深刻的认知，熟悉营销策划流程；
③ 对商业（文旅）市场有较强的判断力和敏锐的洞察力；
④ 丰富的媒介、渠道、人脉资源，熟悉媒介业务操作流程，具有丰富的管控经验；
二、任职要求
1、教育背景：本科以上学历
2、工作经验：5年以上大型购物中心运营经验，2年以上同岗位工作经验
3、专业要求：主修市场营销、商务策划、新闻传播等相关专业