工作地址：道外区先锋路18-4号工作内容
1、 制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
2、 制订集团人才招聘政策并安排实施；
3、 负责人员绩效、考核、奖惩工作；
4、 负责员工调入、调出、辞职、辞退以及内部调配审批工作；
5、 负责集团社会保险的管理工作，负责社会保险人员培训和基层社保业务指导工作。
6、 受理员工投诉，员工与公司劳动争议及时解决；
7、 了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、薪酬信息；
8、 审批公司员工薪酬表；
9、 制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
10、 规划、指导、监督、协调下属及员工日常事务性工作；