职责一：公司发展战略与年度工作计划的制订

工作任务：

1.结合外部市场情况及本公司资源制定公司战略规划；

2.领导和组织编制公司的年度工作计划，对其进行审核。

职责二：制定采购计划并执行

工作任务:

1.根据销售数据及库存周转数据来制定季度/月度的采购计划，避免缺货或积压；

2.按客户需求、消费层级（高、中、低）提前两个月制定三节产品采购计划（采购量+价格）；

3.对滞销产品进行分析，优化采购方案，并制定滞销品销售方案，促销清仓；

4.监控爆品或网红产品的动销情况，及时调整采购量确保有充足库存；

5.签订采购合同，下达采购订单跟踪交货进度，确保货品符合国家标准（提供三证、检测报告）。

职责三：供应商管理

工作任务：

1.开发并维护筛选优质供货商，定期沟通，解决合作中产生的问题确保长期合作，淘汰不合格供应商；

2.签订年度采购合同，争取账期、返利政策等；

3.建立供应商档案；

职责四：库存与物流管理

工作任务：

1.配合仓储部制定安全库存标准，定期检查库存，避免库存积压及时补货，根据销售数据调整库存，减少滞销风险（3个店铺跟库房定期人事跟踪盘点，确保库存账目精准）；

2.对滞销品进行促销清仓；

3.监督到货时效，确保订单交付率。

职责五：成本控制与优化

工作任务：

1.通过集中采购、批量议价、销售策略降低采购成本；

职责六：销售支持

工作任务：

1.向销售团队提供产品信息，协助定制销售策略，配合促销活动（节日店庆店内布置）确保货源充足，及时处理客户售后，协助销售

职责七：团队建设与绩效考评

工作任务：

1.团队招聘培训；

2.月度/周计划制定与监察。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、物流管理、供应链管理等相关专业；

2、5年以上采购经验，至少3年以上快消品行业（尤其是食品、零食、饮料领域）工作经验；

3、具备批发渠道的采购管理经验，熟悉批发业务运作模式；

4、熟悉快消品供应链，熟悉食品质量安全法规、标签法规等相关法律规范；

5、具有一定的库存管理经验和市场分析决策能力；

6、具有一定成本控制和预算管理能力；

7、有团队管理经验者优先；

薪资待遇：

月薪：8千-1.5万

五险 绩效奖金 用餐补助 带薪年假 三节福利 生日福利 年终奖励