职责一：公司发展战略与年度工作计划的制订

工作任务：

1.结合外部市场情况及本公司资源制定公司战略规划；

2.领导和组织编制公司的年度工作计划，对其进行审核。

职责二：销售管理

工作任务:

1.各店年度销售目标达成的跟进（根据年度任务分解季度、月度、周工作计划、达成率，每周组织各店会谈进行分析总结） ；

2.新客户开发（进店新客户的接待洽谈、对外招商、老客户转介绍、线上引流）；

3.老客户维护（根据公司客户管理制度执行）；

4.重点大客户定期拜访；

5.与采购协同选品（对新产品建议、订货量、价格）；

6.根据市场及经营情况，不断优化产品结构；

7.滞销品管理，制定并执行促销方案，进行清仓；

8.根据市场情况，进行营销活动策划；

9.负责销售危机公关，处理重大客诉；

10.市场调研、及时汇报。

职责三：回款管理

工作任务：

1.根据客户情况制定回款制度并执行；

2.及时关注店面回款情况，协助店员完成回款任务；

职责四：销售成本管控

工作任务：

1.每月按时提交费用预算（销售费用+营销费用）；

2.负责审核和监控销售费用使用情况；

职责五：客户管理

工作任务:

1.根据客户订货量进行客户分类，建立客户档案；

2.制定、执行客户维护服务计划；

职责六：绩效考评

工作任务:

1.执行本部门业务流程标准，及时发现问题并进行优化；

2.配合各部门（内部客户）执行工作流程；

3.对各店进行季度工作标准考核，完成季度提奖工作；

4.根据考评后的结果制定人员调整，客户调整及培训需求计划。

职责七、团队建设

工作任务：

1.根据年度目标，配置销售人员；

2.制定并执行销售部年度培训计划。

任职要求：

1、大专及以上学历、市场营销、销售管理、企业管理等相关专业；

2、具有5年以上从事快消品销售管理工作方面经验，具有快消行业渠道资源优先;

3、良好的表达能力、应变能力、组织协调能力；

4、熟练使用办公软件能够，擅长数据分析，能够通过数据做管理；

5、执行力强，具有一定的抗压能力，有较强的销售能力，能承受快速发展型企业带来的工作挑战和压力；

6、具有优秀的沟通能力和团队合作精神，管理和培训团队经验丰富；

7、认同公司企业文化，高度的敬业精神和职业道德操守。

薪资待遇：

月薪：1.5万-3万

五险 绩效奖金 用餐补助 带薪年假 三节福利 生日福利 年终奖励