岗位职责
战略规划与体系搭建
1. 基于公司战略目标与资源优势，制定涵盖物流、仓储及供应链管理的中短期和长期发展规划，设计并搭建符合市场需求与公司特色的物流与供应链运营体系，明确各阶段的业务目标与实施路径。
2. 主导构建进出口物流的标准化业务流程，制定从订单处理、仓储管理、运输调度到配送交付的全流程操作规范与质量标准，保障运营的高效与稳定。
团队组建与管理
1. 根据业务发展需求，制定详细的团队组建方案，负责招聘和选拔物流、仓储、供应链领域的专业人才，包括仓储管理人员、物流调度专员、报关报检员、供应链分析师等，搭建专业能力强、执行力高的运营团队。
2. 建立完善的团队培训体系，针对不同岗位设计培训课程，定期组织内部培训，提升团队成员的专业技能与业务水平。同时，制定科学合理的绩效考核制度，激励员工发挥潜能，打造积极向上的团队文化。
业务拓展与客户关系维护
1. 深入挖掘进出口物流与供应链管理市场需求，制定市场拓展策略，通过参加行业展会、举办推介会、客户拜访等多种方式，拓展客户资源，与进出口企业、货代公司、贸易商等建立长期稳定的合作关系，推动业务增长。
2. 主导与重要客户的商务谈判，了解客户需求，提供定制化的物流与供应链解决方案，签订合作协议，并跟进服务质量，及时处理客户反馈和投诉，提升客户满意度和忠诚度。
供应商管理
1. 负责物流供应商（如运输公司、报关行、货代公司）和仓储设施供应商的开发与评估，筛选优质供应商，建立稳定的合作关系，签订合作合同并监督执行。
2. 定期对供应商进行绩效评估，优化供应商结构，降低采购成本，提升供应商服务质量，保障物流和仓储服务的稳定供应。
运营监控与数据分析
1. 建立物流与供应链运营监控体系，实时跟踪业务数据，分析运营状况，及时发现和解决运营过程中的问题，优化运营流程，提升运营效率和效益。
2. 运用数据分析工具和方法，对业务数据进行深入挖掘和分析，为公司决策提供数据支持，制定针对性的改进措施，推动业务持续优化。
任职要求
1. 学历与专业：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输、国际贸易等相关专业优先。
2. 工作经验：具有5年以上物流与供应链运营管理经验，有从0到1搭建物流或供应链项目的成功经验，熟悉进出口物流业务流程，具备丰富的行业资源和客户资源。
3. 技能要求：熟练掌握物流与供应链管理的专业知识和技能，熟悉国际贸易法规、报关报检流程、仓储管理系统（WMS）和运输管理系统（TMS）；具备出色的商务谈判、沟通协调和团队管理能力；能够熟练运用办公软件和数据分析工具，进行数据收集、整理和分析。
4. 个人素质：具备强烈的责任心和敬业精神，工作积极主动，抗压能力强，具备较强的应变能力和问题解决能力；具备敏锐的市场洞察力和创新思维，能够适应快速变化的市场环境。