团队搭建与管理
1. 根据公司战略，制定详细的团队组建计划，负责招聘、培训、考核采购、销售、客服等核心岗位人员，打造专业高效的团队。
2. 建立并完善公司各项运营管理制度与工作流程，营造良好的团队氛围，提升团队凝聚力和执行力。
市场调研与客户拓展
1. 深入研究山东省政府采购政策和市场动态，精准识别潜在客户，制定并执行针对性的市场拓展策略。
2. 通过电话拜访、实地走访、参加行业展会等方式，积极与政府机关单位建立联系，挖掘业务合作机会，与客户建立长期稳定的合作关系。
业务对接与项目执行
1. 主导与政府机关单位的商务谈判，准确把握客户需求，提供定制化的产品解决方案，签订合作协议并跟进订单执行。
2. 协调公司内部资源，确保产品供应及时、质量可靠，处理客户反馈和投诉，持续提升客户满意度。
供应商管理
1. 筛选并建立优质供应商资源库，与供应商进行谈判，争取有利的采购价格和条款，降低采购成本，保障产品供应的稳定性和质量。
2. 定期评估供应商表现，优化供应商结构，建立长期互利的合作关系。
数据分析与决策支持
1. 建立销售数据分析体系，定期收集、整理和分析业务数据，为公司决策提供数据支持，推动业务持续优化。
2. 根据市场变化和公司运营情况，及时调整运营策略，实现公司业务目标。
任职要求
1. 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、供应链管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具有3年以上商贸行业运营管理经验，有政府机关单位、大型企业等大客户销售经验者优先，熟悉政府采购流程和招投标操作。
3. 技能要求：具备出色的商务谈判能力、沟通协调能力和客户关系管理能力；熟练使用办公软件和数据分析工具；拥有良好的市场洞察力和决策能力，能够应对复杂多变的市场环境。
4. 个人素质：责任心强，工作积极主动，具备较强的抗压能力和团队合作精神；诚实守信，遵守商业道德，维护公司形象和利益。