一、基础资质要求
1. 工作经验：具备10年以上公路或市政工程施工管理工作经验，至少担任过2个合同额超5000万的公路工程或市政工程项目经理 ，熟悉项目全流程管理。
2. 专业资质：
◦ 持有公路或市政专业一级建造师证书；
◦ 具备中级及以上工程类职称。
3. 年龄：不超过50岁。
4. 学历：第一学历须为本科，且需持有本科及以上工程类相关专业学历证书。
5. 通勤与住宿：
◦ 济南当地应聘者，居住地址距离晨龙山庄通勤时间需控制在30分钟以内；
◦ 外地应聘者，公司可提供短期住宿。
6. 个人特质：具备卓越的领导能力、团队管理能力、沟通协调能力与抗压能力，能适应长期驻场工作，责任心强，具有战略眼光和大局观，属于真抓实干的实干型人才 。
二、核心能力要求
1. 成本管控与核算：能够独立完成项目成本控制与核算工作，精准分析成本构成，制定科学合理的成本控制计划，并在项目实施过程中严格监督执行，确保实际成本不超预期。
2. 项目招投标筹备：负责项目招投标前期工作，包括主动采集项目信息、整理相关资料，独立完成施工组织设计、成本预算等投标文件编制，为项目中标提供有力支持。
3. 多方协调沟通：与业主、甲方、监理单位、设计单位等保持高效且友好的沟通衔接，能够妥善处理各方需求与意见，及时解决项目推进中的各类问题，维护良好合作关系。
4. 项目统筹规划：具备出色的组织能力，可独立制定全面、合理的施工计划，并运用倒排工期等方法，科学推进项目进度；同时严格把控项目材料、安全、质量、口碑等关键环节，保障项目高质量完成。
5. 其他能力：能长期接受驻外工作安排；持有驾驶证，具备熟练驾驶能力；具备一定酒量者优先考虑 。工作效率高，善于主动思考，能够结合项目实际提出有效管理策略。
三、工作内容要求
1. 项目全面管理：负责公路或市政工程项目的整体规划、组织与实施，确保项目按照合同要求、施工图纸及规范标准推进。
2. 项目成本管控：主导项目成本核算工作，通过优化施工方案、合理采购等措施降低成本。
3. 项目前期筹备：参与项目投标工作，中标后，主导项目前期策划，制定详细的项目实施计划。
4. 沟通协调与关系维护：处理项目施工过程中的外部协调工作，妥善解决周边关系、突发事件等，为项目创造有利的外部环境。
5. 风险管控与决策：识别项目潜在风险，制定风险应对策略，针对项目关键问题，做出科学合理的决策，确保项目目标达成。
四、薪资与福利
1. 基础薪资
◦ 非工地工作期间：基本工资为6000元/月，另加证书及学历职称补贴。
◦ 工地工作期间：
◦ 省内工地：基本工资6000元 + 工地补贴2000元 + 证书及学历职称补贴；
◦ 省外工地：基本工资6000元 + 工地补贴4000元 + 证书及学历职称补贴。
2. 证书及学历职称补贴
◦ 持有公路或市政专业一级建造师证书，且证书与个人社保均在公司缴纳，每月补贴500元；若证书当前存在外部GK情况，需在试用期通过后的次月将证书转至公司注册，方可享受补贴。
◦ 具有研究生学历，每月补贴500元。
◦ 取得工程类高级职称，每月补贴500元。
3. 项目补贴：根据项目规模、难度及距离公司总部远近，发放不同标准的项目补贴，具体标准另行通知。在无项目期间，需在公司总部办公，执行公司常规工作安排。
4. 成本节约奖励：项目完成后，公司将对实际成本与核算成本进行对比。若通过有效管理实现成本节约，将根据公司薪酬体系及奖惩制度，发放项目奖金 。该奖金可能成为您工资收入的重要组成部分，旨在激励员工提升项目管理水平，保持工作积极性与责任心。
5. 调薪机制：入职后3 - 6个月，公司将从工作态度、专业能力、项目管理成果等维度进行考核。若工作表现优秀、业绩突出且能高效完成各项任务，公司将根据考核结果进行薪酬调整，提供薪资提升空间。
6. 发薪时间：每月15日准时发放上月工资，无拖欠情况。
7. 社保福利：公司为员工缴纳五险一金（按当地最高标准执行），证书注册所需社保缴纳需配合公司要求。
8. 加班说明：因工程施工特殊性，存在加班情况，无调休及加班费，请提前知悉。在公司总部办公时，若因制作标书等工作需要加班，同样无加班工资。
9. 休假制度：
◦ 工地工作期间：每月可申请调休4天，需提前向公司请假。
◦ 公司总部办公期间：实行上五休二制度，享受周六、周日及所有法定节假日休息，同时享受与总部人员同等的福利待遇 。
五、特别说明
1. 工作地点要求：需接受公司工地派遣安排，能够适应长期驻外工作。同时，需接受最长3个月无工地项目的情况，在此期间按非工地工作薪资标准发放 ；待有项目派遣时，按规定发放工地补贴及其他薪资。
2. 沟通要求：
◦ 在智联平台沟通时，若消息显示已读5分钟内未回复，将视为放弃该岗位面试资格，默认您无法接受岗位要求。
◦ 入职后，在公司工作群或接收领导信息时，无特殊情况及原因，需在5分钟内进行回复。未按时回复将按照公司规定进行考核，多次违反视为对公司不尊重，公司有权采取进一步措施 。请于收到此信息5分钟之内进行回复确认。
3. 到岗要求：由于岗位特殊性，仅接受目前处于离职状态且能在3天内到岗的人员参与面试 。
4. 试用期与试岗期规定
◦ 试用期：为1个月，试用期薪资按正式工资的80%发放。
◦ 试岗期：设有7个工作日试岗期，试岗期内无论因公司单方面原因或个人原因离职，公司不支付试岗期薪资；若通过试岗期但未通过试用期离职，公司将按实际出勤工作日核算并当场结清试岗期工资；若通过试用期，薪资按试用期80%标准正常发放。
5. 社保缴纳说明
◦ 入职缴纳：新员工入职当月的五险一金均不予缴纳，统一从入职次月开始缴纳（无论当月几号入职）。
◦ 离职缴纳：已通过试用期的员工，若提出离职，无论在当月1号或30号离职，公司均正常缴纳其离职当月的五险一金。
6. 工作记录要求
◦ 每日上午10点前需通过钉钉提交前一日工作记录，记录项目进展、问题及处理情况，提交即纳入考核范围 。若内容不符合要求，公司将提出整改意见；累计三次整改未通过，将依据考核规定扣除相应绩效工资。
◦ 日常上下班及现场出入均需通过钉钉打卡记录考勤，考勤结果将影响薪资核算与绩效考核。不接受或无法执行相关要求者，请勿应聘本岗位。
7. 优先条件：持有公路或市政工程相关专业注册造价工程师证书，或具备多个大型公路或市政工程项目成功管理经验者，同等条件下优先录用。