一、基础资质要求
1. 年龄：不超过50岁。
2. 驾龄：具备5年以上商务车驾驶经验，驾驶技术娴熟，无重大交通事故记录。
3. 学历：需持有专科及以上学历（退伍军人可放宽至高中/中专）。
4. 通勤：居住地址距离晨龙山庄（可直接导航定位）通勤时间需控制在30分钟以内。
5. 个人习惯：无烟瘾，工作期间全程保持车内环境整洁。
二、工作内容要求
1. 车辆驾驶：主要驾驶车型包括奔驰迈巴赫、腾势商务车、路虎揽胜行政加长等高端车型，具备高档车、大型车驾驶经验者优先。
2. 核心职责：日常商务出行驾驶，需配合公司灵活安排加班、短期出差及周末加班。
3. 重点接待任务：每周需承担多次接待工作，接待期间需全程待命直至任务结束，接送领导时段可能延长至晚间9点 - 11点 。完成任务后，若需自行返回公司或住所，产生的打车费用可凭票据由公司全额报销。
4. 加班特点：接待任务集中于周五、周六（尤其是周六），存在周末加班可能；无接待任务时，正常享有周末双休，但需接受因工作需要的临时性加班安排。
5. 附加工作：非驾驶时段需协助办公室事务（如文件整理、场地清洁），配合厨师完成食材搬运等辅助工作。
6. 办公技能：需熟练使用Word/Excel（或WPS对应功能）进行工作笔记撰写（通过钉钉提交）、费用报销单据制作。
三、薪资与福利
1. 基础薪资：4000元/月为入职起薪标准，具体薪资将结合面试表现及岗位匹配度综合确定。
2. 调薪机制：入职后3 - 6个月，人力资源部门将从工作态度、驾驶安全性、任务完成效率、应变能力等维度进行考核。若工作表现优秀、驾驶水平突出且能高效完成各项任务，公司将根据考核结果进行薪酬调整，提供薪资提升空间。
3. 发薪时间：每月15日准时发放上月工资，无拖欠情况。
4. 社保福利：公司为员工缴纳五险一金（按当地最低标准执行）。
5. 加班说明：因公司实行双休及正常节假日放假制度，加班频率较低，无调休及加班费，请提前知悉。
6. 休假制度：周末双休，享受法定节假日正常休假。
四、特别说明
1. 沟通要求：在智联平台沟通时，若消息显示已读5分钟内未回复，将视为放弃该岗位面试资格，默认您无法接受岗位要求。同时，请于收到此信息5分钟之内进行回复确认。
2. 到岗要求：由于岗位特殊性，仅接受目前处于离职状态且能在3天内到岗的人员参与面试 。
3. 试用期与试岗期规定
◦ 试用期：为1个月，试用期薪资按正式工资的80%发放。
◦ 试岗期：设有7个工作日试岗期，试岗期内无论因公司单方面原因或个人原因离职，公司不支付试岗期薪资；若通过试岗期但未通过试用期离职，公司将按实际出勤工作日核算并当场结清试岗期工资；若通过试用期，薪资按试用期80%标准正常发放。
4. 社保缴纳说明
◦ 入职缴纳：新员工入职当月的五险一金均不予缴纳，统一从入职次月开始缴纳（无论当月几号入职）。
◦ 离职缴纳：已通过试用期的员工，若提出离职，无论在当月1号或30号离职，公司均正常缴纳其离职当月的五险一金。